专业的公司如何训练主持人的发散思维

发散思维训练是培养主持人思维开放,敏捷,灵动的重要方法之一,主持人只有以深厚的文化积淀,对人生的深刻感悟,还有开阔发散的思维和灵活多变的头脑等综合因素作支撑,才能成功地驾御节目。以下是四川汇美星企业营销策划有限公司对发散思维看法及培训方式:
       (一) 发散思维简介
      发散思维又称扩散思维,求异思维,辐射思维.从不同的角度,不同的方向和不同的关系去思考问题,提出各种设想,寻找各种途径,多方面,多层次地寻求解决问题的答案和方法.
       发散思维有以下三个主要特征:
       1:流畅性-就某一个问题,要求你做出足够的概念和构想,数量越多越好.<知识积累>
       2:变通性:-要求能够从一个领域跳跃到另一个领域去思考<随机应变,头脑灵活>
       3:独创性:想到别人没有想到的问题<奇思妙想>
       (逆向思维;换个角度思考—侧向思维;从与自己研究领域无关的事物中得到启示—立体思维;有意识的思考
       (二)主持人的发散思维品质
       发散思维是主持人创造性地策划,统筹,驾御节目进程的思维基础,对于主持人不断提高思维品质,挖潜创造,从而增强专业能力,提升实践水平有着重要的意义.
       第一:多端.对于一个问题,可以多开端,产生很多联想,让思路展开,能比较全面地,发展地,辨证地认识事物,并寻求多种多样的方法和结论.<思维开放>
      第二:灵活.不断变通,举一反三,触类旁通<灵敏机智>
      第三:精细.考虑问题不仅考虑问题全部,而且要考虑问题的细节<系统全面>
      第四:新颖.主持人参与策划,构思节目,切入角度应尽可能不拘泥,不守旧,方案力求有个体差异,各不相同,新颖不俗,打破框框,敢于创新.<独创奇妙>
      (三)主持人的发散思维培养
     1:展开联想

     2克服思维定势

     3鼓励超常思维
     (一):思维方向灵活,善于从不同角度和方面思考.

     (二):思维过程灵活,从分析到综合,从综合到分析,全面灵活地进行综合分析.

     (三)迁移能力强,能举一反三,多解求异,进行发散式思维.<具有开放性大脑,跳跃的灵感,有序的思维>


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